งานดี กิจกรรมเด่น
นอกจากการสวัสดิการที่เหนือกว่ามาตรฐานทั่วไปแล้ว "ทรีนีตี้" ยังส่งเสริมให้พนักงานได้ทำกิจกรรมต่างๆ ที่แต่ละคนให้ความสนใจ เพื่อส่งเสริมสุขภาพกาย และใจให้สมดุล และพนักงานจะได้ใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์จากการพักผ่อนนอกเวลาทำงาน
ชีวิตดีๆ ย่านสาทร
"ทรีนีตี้" ตั้งอยู่ใจกลางเมือง ตอบโจทย์คุณภาพชีวิตของพนักงานได้เป็นอย่างดี มีห้างสรรพสินค้าชั้นนำ โรงพยาบาล และโรงเรียนในพื้นที่ใกล้เคียง และยังมีระบบขนส่งมวลชนที่สะดวกสบาย ครอบคลุมทุกไลฟ์สไตล์ของคนเมืองที่ครบครัน
เติบโตไปพร้อมๆ กัน
บริษัทสนับสนุนให้พนักงานมีความก้าวหน้าไปพร้อมๆ กับการเติบโตของบริษัท มีการให้ความรู้ด้านเทคโนโลยี่ใหม่ๆ ตามสายอาชีพเพื่อการพัฒนาตนเอง พร้อมมอบโอกาสให้แสดงความสามารถ เพื่อความก้าวหน้าของพนักงานในอนาคต
อบรมพนักงานให้มีใบอนุญาตประกอบอาชีพ
บริษัท พัฒนา อบรม และให้ความรู้แก่พนักงานทั้งในระดับ เจ้าหน้าที่ จนถึง ผู้บริหารระดับสูง เป็นประจำต่อเนื่อง และมากกว่าที่หน่วยงานทางการที่เกี่ยวข้องกำหนด รวมทั้งสนับสนุนให้พนักงานมีใบอนุญาตประกอบอาชีพที่จำเป็นในธุรกิจ เช่น หลักสูตร CFA CFP CISA ฯลฯ
อบรมพนักงานให้มีความรู้เท่าทันเทรนด์โลก
บริษัทมีการจัดอบรมให้ความรู้เพิ่มเติมนอกเหนือจากสายงานที่ทำงานอยู่ เพื่อให้พนักงานได้เพิ่มความรู้ ความคิดสร้างสรรค์ ฝึกฝนพัฒนาให้ตนเองมีความรอบรู้ด้านต่างๆ ทั้งเทคโนโลยี บริการใหม่ๆ เพื่อให้ทันเทรนด์โลก เช่น อบรมการถ่ายภาพ, Info Graphic, Social Media ฯลฯ
อบรมพนักงานให้คิดนอกกรอบ
เพื่อเป็นการเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงความคิดเห็น และคิดนอกกรอบ บริษัทจึงได้จัดโครงการ Wow Service ขึ้นมาเพื่อให้พนักงานได้คิดชิ้นงานของตนเอง โดยเป็นโครงงานที่พัฒนาการทำงานแบบเดิมๆ ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ถือเป็นการเติมไฟในการทำงานไปด้วยพร้อมๆ กัน
Holistic HR
พนักงานหลายฝ่ายงานใช้เวลาอยู่ที่ทำงานมากกว่า 8 ชั่วโมง การสร้างบรรยากาศให้ที่ทำงานให้เสมือนบ้านหลังที่ 2 ของพนักงานเป็นกลยุทธ์สำคัญที่จะผูกพันพนักงานไว้กับองค์กร บริษัทฯ จึงมีแผนและกิจกรรมในการดูแลพนักงานในหลายมิติ
Happy 8 Workplace
บริษัทสร้างความรัก ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร โดยใช้กลยุทธ์ Holistic HR (Happy 8 Workplace) ได้แก่ Happy Body, Happy Soul, Happy Heart, Happy Relax, Happy Money, Happy Brain, Happy Family, Happy Society
TRINITY DNA
บริษัทได้ปลูกฝังให้พนักงานเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรในชื่อว่า TRINITY DNA โดยปลูกฝังพนักงานมีความเข้าใจ ตระหนักรู้วัฒนธรรมองค์กรและเป็นแนวทางประพฤติปฏิบัติ เป็นรากฐานในการพัฒนาพนักงานและนำพาบริษัทไปสู่เป้าหมาย วิสัยทัศน์และพันธกิจที่ได้ตั้งไว้
สนับสนุนให้พนักงานมีสุขภาพการเงินที่ดี
บริษัทเข้าร่วม "โครงการบริษัทเกษียณสุข" เพื่อสร้างความรู้ให้แก่พนักงานในการออม การลงทุน โดยให้สิทธิพนักงานสะสมเงิน Provident Fund ได้สูงสุด 15% และบริษัทสมทบให้ในอัตราเท่ากัน (ไม่เกิน 15%) โดยพนักงานสามารถเลือกลงทุนได้เอง (Employees choice) ตามความเหมาะสม
ดูแลพนักงาน และครอบครัวพนักงาน
นอกจากบริษัท จะดูแลพนักงานให้มีความสุขในการทำงานแล้ว บริษัทยังดูแลครอบคลุมไปถึงครอบครัวของพนักงานด้วย โดยมีจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความรักความผูกพันระหว่างกัน ได้แก่ ท่องเที่ยวประจำปี Family Trip การตรวจสุขภาพให้กับคู่สมรส และบุตรของพนักงาน
งานดี สุขภาพเด่น
บริษัทเล็งเห็นว่างานที่มีคุณภาพย่อมมาจากการที่พนักงานในบริษัทมีสุขภาพกาย และใจที่แข็งแรงสมบูรณ์ โดยบริษัทได้จัดให้มีสวัสดิการดูแลสุขภาพของพนักงาน ได้แก่ ตรวจสุขภาพสายตา ฟัน ตรวจร่างการรายปี สนับสนุนค่าสมาชิกฟิตเนส ฯลฯ